Notre histoire

Confédération Autonome du Travail (CAT):

La Confédération Autonome du Travail (CAT) est une Organisation Syndicale ancienne puisque ses origines remontent à 1947-1948. A cette époque, la politisation marquée du bureau confédéral de la CGT donne lieu à des scissions syndicales qui entraîneront le départ de cette Confédération d’un certain nombre de syndicats et de militants. Certains syndicats dissidents contribueront à la naissance de la CGT-Force Ouvrière (CGT-FO) fin 1947, d’autres qui avaient quitté la CGT décidèrent ne pas rejoindre la CGTFO et restèrent autonomes. Ces syndicats autonomes se regroupèrent alors en Fédérations et Syndicats nationaux, tant dans le secteur privé que dans la fonction publique, pour créer, lors d’une assemblée constitutive le 12 novembre 1953 à Paris, une Confédération interprofessionnelle dénommée Confédération Autonome du Travail (CAT).

Confédération Autonome du Travail FedEx (CAT FedEx):

La CAT FedEx, née lors de la fusion entre TNT et FedEx à la fin de 2018, s’inscrit dans une histoire syndicale riche et engagée. Contrairement à d’autres organisations, notre syndicat est né de la volonté de rassembler un maximum de salariés, conscients que leur voix est primordiale. Notre conviction en une démocratie interne assure à nos adhérents la maîtrise des décisions et du fonctionnement de notre syndicat. Nous encourageons l’unité et la solidarité des salariés au-delà des divergences syndicales, car c’est ensemble que nous sommes plus forts face à des employeurs organisés. La CAT FedEx accueille tous les salariés, quelles que soient leurs catégories socioprofessionnelles, car nous croyons en une communauté d’intérêt et en un équilibre social librement consenti dans la défense de nos revendications. Nous sommes à l’écoute de toutes les questions sociales et nous négocions activement pour l’amélioration des garanties sociales et des conditions de travail. Notre savoir-faire acquis nous permet de bénéficier collectivement des accords que nous négocions et de protéger les droits individuels des salariés, notamment en les représentant lors d’entretiens disciplinaires.